选辞任吉日前,得先搞清楚自己辞任的核心诉求，是想尽快脱身还是想留有余地？比如有人是裸辞要赶新工作的入职节点，有人是想体面交接好手里的项目再走，这两种需求对应的吉日选择方向完全不一样，前者要避开工作日的早高峰时段，后者要选能兼顾项目交接的日子，不能光看黄历就随便定，比如赶入职的人，选周中周三就比周一好，周一大家都在忙上周的收尾，没精力处理你的辞任交接。
现在很多手机日历都自带黄历功能,选的时候别光盯着“宜”的选项，得结合自己的生肖和职业属性，比如属虎的人辞任，避开冲虎的日子，做技术岗的人选月初的第二天，方便整理上月的项目文档做交接，还要注意避开法定节假日前后的调休日，比如周末调休成工作日，这天公司很多人都补休，办公区没几个人，交接会出问题，选正常工作日里的吉日更稳妥，还有，要是你手里有未完成的项目，选吉日的时候可以选跟项目节点匹配的日子，比如项目验收前一天提辞任，上级更容易接受，去年我朋友裸辞赶入职，就特意避开了国庆前的调休工作日，选了10月8日，刚好是节后第一天，同事都在，交接起来效率很高。
比如你是中层管理,辞任得提前跟上级沟通，吉日选在周三或周四就比周一好，周一大家都在开周会，没精力认真听你说辞任的事，要是公司有季度末的总结会，别选在总结会当天提辞任，容易给上级添乱，选总结会后的第一个工作日，大家情绪都平复了，沟通更顺畅，比如我之前的同事是部门主管，辞任就选在季度总结会后的周三，跟上级聊的时候，对方也能心平气和地安排后续的交接，没起什么争执。
其实辞任吉日的选择,本质是让自己的辞任过程更顺畅，不用太纠结黄历的条条框框，把自己的需求和实际情况结合起来，选个自己觉得舒服、也不耽误工作交接的日子就行，别因为选日子耽误了辞任的节奏，毕竟辞任的核心是自己的职业规划，日子只是辅助的小细节，不用太较真。