月嫂单合同签订全攻略，保障母婴安心之选

摘要：

在迎接新生命的喜悦时刻，为产妇和新生儿聘请一位专业、贴心的月嫂成为众多家庭的明智之举，而一份周全、清晰的月嫂单合同则是保障双方权益的关键所在，月嫂单合同都怎么签呢？让我们一起来详细了解，合同主体信息合...

在迎接新生命的喜悦时刻，为产妇和新生儿聘请一位专业、贴心的月嫂成为众多家庭的明智之举，而一份周全、清晰的月嫂单合同则是保障双方权益的关键所在，月嫂单合同都怎么签呢？让我们一起来详细了解。

合同主体信息

合同开篇需明确甲乙双方的基本信息，甲方通常为聘请月嫂的家庭，要准确填写家庭住址、联系电话、产妇姓名、预产期等关键信息，乙方则是月嫂服务公司或个人月嫂，需注明其姓名、身份证号、联系方式、从业经验等，确保双方信息准确无误，这是合同顺利履行的基础，甲方家庭住址若填写错误，可能导致月嫂++++时出现路线偏差，耽误时间；而乙方的身份证号有误，万一在服务过程中出现意外情况,可能会给责任认定带来麻烦。

条款

1. 产妇护理
   • 明确月嫂要负责产妇的日常生活照料，如协助洗漱、梳头、擦身、观察恶露等，详细规定每天早晚各协助产妇洗漱一次，注意水温适宜,动作轻柔。
   • 饮食方面，需说明月嫂要根据产妇口味和身体恢复情况，合理搭配一日三餐及加餐，像早餐可以包含营养丰富的粥品、鸡蛋、小菜，加餐可准备水果、点心等。
   • 心理护理也至关重要，要求月嫂关注产妇情绪变化，陪其聊天、舒缓压力,预防产后抑郁。
2. 新生儿护理
• 新生儿的喂养是重中之重，合同应写明月嫂要按需喂养，掌握正确的喂奶姿势，防止吐奶等情况发生，每2 - 3小时喂奶一次,夜间可适当延长间隔时间。
• 新生儿的洗澡、抚触、脐带护理等细节也不能忽视，规定每天为新生儿洗澡一次，水温控制在38 - 40摄氏度，抚触要按照专业手法进行,促进宝宝身体发育和亲子关系。
• 睡眠照料方面，要保证新生儿有良好的睡眠环境，培养规律的睡眠习惯，白天可适当安排小睡，晚上营造安静、舒适的睡眠氛围。

服务时间与地点

1. 服务时间
   • 精确约定月嫂的服务起止日期，一般从产妇预产期前[X]天开始，到产后[X]天结束，预产期是10月1日，服务时间从9月25日开始,到10月25日结束。
   • 对于服务期间的节假日、周末等特殊时段，要明确是否有额外费用或调休安排，若遇到国庆假期，月嫂正常服务，甲方需按照合同约定支付全额费用,不额外加价。
2. 服务地点

清楚写明服务地点为甲方家庭住址，要考虑到月嫂可能因特殊情况需要外出购买母婴用品等，需约定外出的相关规定，如外出时间限制、费用报销等，月嫂每次外出时间不超过[X]小时,外出产生的合理交通费用由甲方实报实销。

费用及支付方式

1. 费用明细
   • 详细列出月嫂服务的总费用，包括月嫂的基本服务费、食宿费（若提供食宿）、加班费（如有）等各项明细，基本服务费[X]元，食宿费每天[X]元,加班费每小时[X]元。
   • 明确费用是否包含月嫂在服务期间的工具、用品费用，像月嫂护理新生儿所需的尿布、湿纸巾等是否包含在总费用中,避免后期产生争议。
2. 支付方式

常见的支付方式有现金、转账、支票等，合同中需明确甲方的支付方式和时间节点，甲方在合同签订时支付定金[X]元，月嫂服务开始后[X]天内支付剩余费用的[X]%，服务期满后经双方确认无问题,支付剩余尾款。

工作纪律与行为规范

1. 工作态度

   要求月嫂遵守职业道德，具备敬业精神，对母婴悉心照料，不得敷衍了事，工作期间要保持热情、耐心的态度,积极回应甲方的需求。

2. 行为准则
   • 规定月嫂在服务期间不得擅自离岗、串岗，不得在甲方家庭内从事与工作无关的事情，禁止月嫂在工作时间玩手机、看电视等。
   • 强调月嫂要遵守甲方家庭的生活习惯和作息时间，保持家庭环境整洁卫生，像每天打扫房间卫生，定期更换床单、被罩等。

   保密条款

   1. 明确双方应对在服务过程中知悉的对方家庭隐私、个人信息等予以保密，甲方家庭的财务状况、家庭成员之间的矛盾等信息,月嫂不得泄露给任何第三方。

   2. 违约责任

      若一方违反保密条款，需承担相应的违约责任，如赔偿对方因此遭受的损失，若月嫂泄露甲方家庭隐私，导致甲方遭受精神或经济损失,月嫂应承担全部赔偿责任。

   保险与安全

   1. 保险情况

      询问乙方是否购买相关保险，如家政服务人员责任险等，若乙方购买了保险，需在合同中注明保险的种类、保额等信息，乙方购买了保额为[X]元的家政服务人员责任险,保险期限涵盖服务期。

   2. 安全保障

      合同中可约定甲方应为月嫂提供安全的工作环境，如确保家中电器设备正常、地面干燥防滑等，若在服务过程中因甲方原因导致月嫂人身伤害，甲方应承担相应责任，因地面湿滑导致月嫂摔倒受伤,甲方需负责其医疗费用。

   合同变更与解除

   1. 变更条件

      明确在何种情况下可以变更合同内容，如服务时间延长或缩短、服务内容调整等，若产妇提前或推迟分娩，双方可协商变更服务起始日期,但需签订书面补充协议。

   2. 解除情形

      规定合同解除的情形，如甲方对月嫂服务不满意且经沟通后仍无法解决，乙方严重违反合同约定等，要说明解除合同的通知方式和时间要求，一方如需解除合同，应提前[X]天书面通知对方,并说明解除原因。

   争议解决方式

   1. 协商解决

      鼓励双方在遇到争议时首先通过友好协商解决问题，在合同中明确协商的期限和方式，如双方应在争议发生后[X]天内进行协商，可通过面谈、电话沟通等方式。

   2. 仲裁或诉讼

      若协商不成，可约定仲裁或诉讼的解决方式，选择仲裁的，要写明仲裁机构的名称；选择诉讼的，要明确管辖++，双方约定若协商不成，提交[具体仲裁机构名称]进行仲裁；或向合同签订地有管辖权的人民++提++讼。

   签订月嫂单合同是保障母婴和月嫂权益的重要环节，双方在签订合同前，应仔细阅读合同条款，确保各项内容明确、合理、公平，在服务过程中，严格按照合同约定履行各自的义务，这样才能营造一个和谐、愉快的服务环境，让新妈妈和宝宝得到最贴心、专业的照顾👶👩 希望这份月嫂单合同签订全攻略能对您有所帮助，祝您和家人拥有一段美好的月嫂服务体验！