月嫂外出报备制度

摘要：

目的为了加强对月嫂服务工作的管理,确保月嫂在外出期间的行为规范及服务质量不受影响，保障雇主的权益和安全，特制定本外出报备制度，适用范围本制度适用于在本公司登记并提供月嫂服务的所有月嫂，报备原则提前告知...

目的

为了加强对月嫂服务工作的管理,确保月嫂在外出期间的行为规范及服务质量不受影响，保障雇主的权益和安全，特制定本外出报备制度。

适用范围

本制度适用于在本公司登记并提供月嫂服务的所有月嫂。

报备原则

1. 提前告知原则：月嫂如需外出，应提前向公司及雇主进行报备，未经报备不得擅自外出。
2. 合理安排原则：在不影响正常服务工作的前提下，公司会根据实际情况合理审核并批准月嫂的外出申请，尽量确保雇主的服务需求得到满足。
3. 安全第一原则：月嫂外出期间应确保自身安全，并遵守交通规则及相关法律法规，如因个人原因发生意外事故，责任自负。

报备流程

1. 填写外出申请表：月嫂如需外出，应提前[X]小时填写《月嫂外出申请表》，详细说明外出时间、地点、事由等信息。
2. 提交申请：将填写好的申请表提交给公司负责人或雇主，由其进行初步审核。
3. 审核批准：公司负责人或雇主在收到申请表后，应在[X]小时内进行审核，并根据实际情况批准或驳回申请，如申请获批，应明确告知月嫂外出的注意事项及相关要求。
4. 记录备案：公司应对月嫂的外出申请及审批结果进行记录备案，以便日后查询和统计。

外出要求

1. 外出时间限制：月嫂每月外出时间累计不得超过[X]小时，每次外出时间不得超过[X]小时，特殊情况需提前向公司及雇主说明并获批。
2. 告知雇主去向：外出前应告知雇主自己的去向、预计返回时间等信息，保持手机畅通，以便雇主在有需要时能够及时联系到月嫂。
3. 按时返回：月嫂应严格按照申请获批的时间按时返回工作岗位，如因特殊情况需要延长外出时间，应提前向公司及雇主说明情况并获得同意。
4. 遵守服务规范：外出期间仍需遵守公司的服务规范和职业道德，不得从事与月嫂服务无关的活动，不得泄露雇主的隐私信息。

监督与处罚

1. 定期检查：公司将定期对月嫂的外出情况进行检查，如发现月嫂未按规定进行报备或擅自外出等违规行为，将视情节轻重给予相应的处罚。
2. 第一次违规：给予警告处分，并要求月嫂立即整改，提交书面检讨。
3. 第二次违规：扣除当月部分服务费，并在公司内部进行通报批评。
4. 第三次违规：解除服务合同，并将违规行为记录在案，不再推荐该月嫂从事相关工作。

附则

1. 本制度自发布之日起生效实施,如有未尽事宜，由公司负责解释和修订。
2. 本制度旨在规范月嫂的外出行为,保障雇主和月嫂的合法权益，希望每位月嫂能够严格遵守，共同营造良好的服务环境。😊

通过建立完善的月嫂外出报备制度,可以有效加强对月嫂服务工作的管理，确保月嫂能够在遵守规定的前提下，合理安排个人时间，同时保障雇主的服务需求和权益不受影响，为雇主提供更加优质、安心的月嫂服务。👍