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摘要：月嫂收入和公司如何分配？随着我国经济的快速发展,家政服务行业日益繁荣，其中月嫂服务备受关注，许多家庭为了更好地照顾新生儿，纷纷聘请月嫂，月嫂的收入一直是人们津津乐道的话题，月嫂的收入究竟有多少？公司又...
月嫂收入和公司如何分配？
随着我国经济的快速发展,家政服务行业日益繁荣，其中月嫂服务备受关注，许多家庭为了更好地照顾新生儿，纷纷聘请月嫂，月嫂的收入一直是人们津津乐道的话题，月嫂的收入究竟有多少？公司又是如何分配的呢？下面，我们就来揭秘这个谜团。
让我们来看看月嫂的收入,据相关数据显示，我国月嫂的平均收入在6000-10000元/月之间，优秀月嫂的收入甚至可以达到15000元/月以上，这个数字并不是一成不变的，它会受到地区、经验、技能等因素的影响。
月嫂的收入是如何分配的呢？月嫂的收入分为两部分：一部分是公司提成，另一部分是客户支付给月嫂的工资。
公司提成：月嫂在公司工作期间，公司会从客户支付的工资中提取一定比例作为提成，这个比例通常在10%-20%之间，具体取决于公司规定和月嫂的级别，某月嫂月薪10000元，公司提成1000元，实际到手工资9000元。
客户支付给月嫂的工资：这部分工资是客户直接支付给月嫂的，用于支付月嫂的日常生活费用、交通费用等，客户支付给月嫂的工资要高于公司提成部分，以保证月嫂的生活质量。
公司也会为月嫂提供一定的福利待遇,如养老保险、医疗保险等，这些福利待遇也会在月嫂的收入中体现出来。
月嫂如何提高自己的收入呢？以下是一些建议：
提升技能：月嫂要不断学习，提高自己的专业技能，如护理新生儿、产妇营养搭配等，使自己成为更优秀的月嫂。
积累经验：多积累经验，提高自己的口碑，这样在求职时就能获得更高的薪资。
选择合适的公司：选择一家有实力、口碑好的家政公司，这样既能保证自己的权益，又能获得更高的收入。
月嫂的收入和公司分配是一个复杂的问题,但只要月嫂不断提升自己，选择合适的公司，就能在这个行业中获得丰厚的回报。🎉🎊
