月嫂的免责协议怎么写的

摘要：

🌙月嫂的免责协议：如何撰写一份保障双方的协议？在现代社会,随着生活节奏的加快，越来越多的家庭选择聘请月嫂来照顾新生儿和产妇，由于月嫂工作的特殊性，涉及到新生儿的健康和产妇的恢复，一份明确的免责协议显...

🌙 月嫂的免责协议：如何撰写一份保障双方的协议？

在现代社会,随着生活节奏的加快，越来越多的家庭选择聘请月嫂来照顾新生儿和产妇，由于月嫂工作的特殊性，涉及到新生儿的健康和产妇的恢复，一份明确的免责协议显得尤为重要，以下是一些撰写月嫂免责协议的要点：

📝明确协议目的：在协议的开头，应明确指出本协议的目的是为了明确月嫂在服务过程中可能出现的意外情况，以及双方的权利和义务，以保障双方的合法权益。

🔍详细列举免责事项：

1. 新生儿健康问题：协议中应明确指出，如新生儿出现健康问题，月嫂在提供护理服务时已尽到合理注意义务，但新生儿自身的健康状况由其家庭负责。
2. 产妇恢复问题：产妇在产后恢复过程中可能出现的任何并发症，月嫂在提供护理服务时已尽到合理注意义务，但最终责任由产妇家庭承担。
3. 意外伤害：如月嫂在服务过程中因不可抗力因素（如自然灾害、突发疾病等）导致自身受伤，责任由月嫂个人承担。

📝规定双方责任：

1. 月嫂责任：月嫂应遵守国家相关法律法规，提供专业的护理服务，确保产妇和新生儿的健康安全。
2. 家庭责任：家庭应提供必要的生活条件和安全保障，配合月嫂完成护理工作。

📝明确违约责任：

1. 月嫂违约：如月嫂在服务过程中违反协议约定，造成产妇或新生儿伤害，应承担相应的法律责任。
2. 家庭违约：如家庭在协议履行过程中违反约定，影响月嫂正常工作，应承担相应的违约责任。

📝协议生效与终止：

1. 生效：双方签字盖章后，本协议即生效。
2. 终止：协议在约定的服务期限届满或双方协商一致解除时终止。

一份完善的月嫂免责协议,不仅能保障双方的权益，还能为家庭带来一份安心，在撰写协议时，务必注意以上要点，确保协议的合法性和有效性。🎉