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摘要：🌙月嫂请病假扣钱吗？扣多少钱？多少天？在我们的生活中,月嫂是一个非常重要的职业，她们负责照顾新生儿的健康和成长，以及帮助产妇恢复身体，由于各种原因，月嫂有时也需要请病假，月嫂请病假会扣钱吗？扣多少钱...
🌙 月嫂请病假扣钱吗？扣多少钱？多少天？
在我们的生活中,月嫂是一个非常重要的职业，她们负责照顾新生儿的健康和成长，以及帮助产妇恢复身体，由于各种原因，月嫂有时也需要请病假，月嫂请病假会扣钱吗？扣多少钱？请病假需要多少天呢？下面就来为大家一一解答。
关于月嫂请病假是否扣钱,这主要取决于雇主和月嫂之间的合同约定，如果合同中有明确规定月嫂请病假的相关条款，那么请病假扣钱的情况就会按照合同执行，以下是几种常见的扣钱方式：
按天数扣钱：这种情况下，月嫂请病假的天数会按照合同约定的金额进行扣除，合同规定每天扣100元，那么请病假3天，就需要扣除300元。
按比例扣钱：部分雇主会按照月嫂请病假天数占总工作日的比例来扣除工资，月嫂请病假5天，总工作日为30天，那么扣除的工资比例为5/30，即扣除1/6的工资。
不扣钱：也有部分雇主在合同中明确规定，月嫂请病假不扣钱，但需要提前告知雇主，并按照雇主的要求提供相关证明。
至于请病假的天数,这同样取决于合同约定，月嫂请病假的天数有以下几种情况：
合同中明确规定请病假的天数：合同规定月嫂一年内请病假不超过10天。
按照国家法定病假天数执行：根据我国相关法律法规，员工每年享有一定天数的病假，月嫂也不例外。
根据实际情况协商：在特殊情况下，如月嫂突发疾病，雇主和月嫂可以协商请病假的天数。
月嫂请病假是否扣钱、扣多少钱以及请病假的天数，都应以合同约定为准，在签订合同时，双方应明确相关条款，以免日后产生++，月嫂在请病假期间，也要注意维护自己的合法权益，确保自己的权益不受侵害。🌟
