登录 / 注册扣发月嫂工资违法吗
摘要：扣发月嫂工资违法吗？🤔在我国，随着社会经济的发展，越来越多的家庭开始雇佣月嫂来照顾新生儿和产妇，近年来，关于扣发月嫂工资的争议不断，扣发月嫂工资违法吗？🤔我们需要明确一点，月嫂与雇主之间形成的是劳务关...
扣发月嫂工资违法吗？🤔
在我国，随着社会经济的发展，越来越多的家庭开始雇佣月嫂来照顾新生儿和产妇，近年来，关于扣发月嫂工资的争议不断，扣发月嫂工资违法吗？🤔
我们需要明确一点，月嫂与雇主之间形成的是劳务关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主与劳动者之间建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，月嫂作为劳动者,享有与雇主签订劳动合同的权利。
关于扣发月嫂工资,我们需要从以下几个方面进行分析：
法定节假日加班工资：如果月嫂在法定节假日工作，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，雇主应当按照不低于工资的300%支付加班费，如果雇主未支付，月嫂可以要求支付，若雇主拒绝支付,月嫂可以向劳动监察部门投诉。
病假工资：月嫂在病假期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，雇主应当按照病假工资支付月嫂工资，如果雇主扣发病假工资,属于违法行为。
正常工作时间工资：月嫂在正常工作时间内的工资，雇主应当按照合同约定支付，如果雇主以任何理由扣发月嫂工资,均属于违法行为。
违约金：在签订合同时，双方可以约定违约金条款，但违约金不得超过月嫂工资的总额，如果雇主以违约金为由扣发月嫂工资，且违约金超过工资总额,则属于违法行为。
扣发月嫂工资在大多数情况下是违法的，月嫂作为劳动者，享有合法权益，若遇到扣发工资的情况，可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。👊
我们也提醒雇主，要尊重月嫂的合法权益，按照合同约定支付工资，共同营造和谐的劳动关系。🤝
扣发月嫂工资违法吗？答案是肯定的，让我们一起关注劳动者的权益，共同营造一个公平、公正的劳动环境。💪
