登录 / 注册月嫂不肯给体检单合法吗
摘要：📜月嫂不肯给体检单，合法吗？在现代社会,随着人们生活水平的提高，越来越多的家庭选择请月嫂来照顾新生儿和产妇，近期一些家庭在雇佣月嫂的过程中，遇到了一个棘手的问题：月嫂不肯提供体检单，月嫂不肯给体检单...
📜 月嫂不肯给体检单，合法吗？
在现代社会,随着人们生活水平的提高，越来越多的家庭选择请月嫂来照顾新生儿和产妇，近期一些家庭在雇佣月嫂的过程中，遇到了一个棘手的问题：月嫂不肯提供体检单，月嫂不肯给体检单合法吗？本文将为您解答。
我们要明确一点,月嫂作为家庭雇佣的护理人员，其身体健康状况直接关系到新生儿和产妇的健康，在签订雇佣合同之前，雇主通常会要求月嫂提供体检单，以确保其身体健康。
月嫂不肯给体检单合法吗？根据我国相关法律法规，以下几种情况是合法的：
月嫂在签订合同前已经提供了体检单,但在雇佣期间因特殊原因导致体检单丢失，此时月嫂可以提供医院出具的证明，证明其身体健康状况良好。
月嫂在签订合同前已经提供了体检单,但在体检过程中发现患有不宜从事月嫂工作的疾病，如传染病等，此时月嫂可以拒绝提供体检单，并提前告知雇主。
月嫂在签订合同前并未提供体检单,但在雇主提出要求后，月嫂以各种理由拒绝提供，此时雇主可以解除合同。
以下情况则属于不合法：
月嫂在签订合同前未提供体检单,也未在雇佣期间提供体检单，却以各种理由拒绝提供。
月嫂在签订合同前提供了体检单,但在雇佣期间，雇主发现月嫂患有传染病等不宜从事月嫂工作的疾病，月嫂却以各种理由拒绝提供体检单。
月嫂不肯给体检单的情况,是否合法，关键在于其是否在签订合同前或雇佣期间提供了体检单，以及拒绝提供体检单的原因，作为雇主，在雇佣月嫂时，要确保其身体健康状况，避免因月嫂的健康问题影响新生儿和产妇的健康，月嫂也要遵守相关法律法规，积极配合雇主的要求。👩⚕️👶👩👧👦
