月嫂请病假扣钱吗怎么扣

摘要：

🌙月嫂请病假扣钱吗？怎么扣？随着社会的发展，越来越多的家庭选择请月嫂来照顾新生儿，月嫂在请病假时，是否会被扣钱呢？本文将为您解答这个问题，我们要明确一点：月嫂请病假是否扣钱，取决于雇主与月嫂签订的合...

🌙 月嫂请病假扣钱吗？怎么扣？

随着社会的发展，越来越多的家庭选择请月嫂来照顾新生儿，月嫂在请病假时，是否会被扣钱呢？本文将为您解答这个问题。

我们要明确一点：月嫂请病假是否扣钱，取决于雇主与月嫂签订的合同,以下是几种常见的扣钱方式：

1. 📜 合同约定：在签订合同时，雇主与月嫂会明确约定请病假时的扣款比例，扣款比例在10%至20%之间,具体扣款比例需根据双方协商确定。

2. 📅 请假天数：根据请假的实际天数，按日扣除工资，月嫂请了3天病假，雇主可以按日工资的1/3扣除工资。

3. 🏥 医疗证明：部分雇主要求月嫂提供医疗证明，证明其确实因病请假，在这种情况下,雇主会根据病假天数扣除相应工资。

4. 💰 按比例扣除：部分雇主会根据月嫂请病假的时间长度，按比例扣除工资，月嫂请了1周病假，雇主可以按周工资的1/4扣除工资。

需要注意的是，以下几种情况,雇主不能扣钱：

1. 🏥 法律规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，员工因病请假,雇主不得扣除工资。

2. 📅 请假时间：员工请病假的时间不超过国家规定的病假天数,雇主不得扣除工资。

3. 📝 合同约定：合同中未约定请病假扣款事宜,雇主不得扣除工资。

月嫂请病假是否扣钱，以及如何扣钱，需根据双方签订的合同以及相关法律法规来确定，为了避免产生++，建议雇主与月嫂在签订合同时，明确约定请病假的相关事宜。🤝

希望每位月嫂都能在照顾新生儿的同时，关注自己的身体健康，如果身体不适，一定要及时就医，以免影响工作。🌸