月嫂工作评价表怎么写

摘要：

月嫂是专门照顾产妇和新生儿的专业人员，她们的工作质量直接关系到产妇和新生儿的健康和安全，写好月嫂工作评价表对于雇主来说非常重要，本文将介绍月嫂工作评价表的主要内容和注意事项,帮助雇主更好地评价月嫂的工...

月嫂是专门照顾产妇和新生儿的专业人员，她们的工作质量直接关系到产妇和新生儿的健康和安全，写好月嫂工作评价表对于雇主来说非常重要，本文将介绍月嫂工作评价表的主要内容和注意事项,帮助雇主更好地评价月嫂的工作表现。

月嫂工作评价表的主要内容

（一）产妇护理

1. ++护理：评价月嫂的++++技巧、母乳喂养指导和++护理等方面的表现。
2. 产后恢复：观察月嫂对产妇的身体恢复情况的关注程度，如恶露观察、伤口护理等。
3. 心理疏导：评估月嫂在产妇情绪调节和心理支持方面的能力。

（二）新生儿护理

1. 喂养指导：评价月嫂对母乳喂养和人工喂养的掌握程度,以及如何正确喂养新生儿。
2. 洗澡抚触：观察月嫂给新生儿洗澡、抚触的技巧和频率。
3. 睡眠习惯培养：评价月嫂在培养新生儿良好睡眠习惯方面的表现。
4. 健康监测：检查月嫂是否能够及时发现新生儿的异常情况,并采取相应的措施。

（三）家务劳动

1. 卫生清洁：评价月嫂的卫生清洁能力,包括产妇和新生儿的日常护理用品的清洁消毒等。
2. 衣物洗涤：观察月嫂是否能够正确洗涤产妇和新生儿的衣物,并保持室内环境的整洁。
3. 烹饪技能：评估月嫂的烹饪水平,是否能够根据产妇的需求准备营养丰富的月子餐。

（四）沟通能力

1. 语言表达：评价月嫂的语言表达能力,是否能够清晰地传达信息和表达自己的想法。
2. 倾听能力：观察月嫂是否能够认真倾听雇主的需求和意见,并及时做出回应。
3. 人际交往：评估月嫂与家庭成员之间的相处情况,是否能够和谐地与他人合作。

（五）职业素养

1. 工作态度：评价月嫂的工作态度，包括是否积极主动、认真负责、有耐心等。
2. 专业知识：检查月嫂是否具备扎实的专业知识和丰富的实践经验。
3. 安全意识：观察月嫂是否能够正确使用各种母婴用品,确保产妇和新生儿的安全。

月嫂工作评价表的注意事项

1. 客观性：在填写评价表时，应尽量保持客观公正,避免主观偏见和个人情感因素的影响。
2. 具体性应具体明确,避免使用模糊的词语和概括性的描述。
3. 及时性：评价应在月嫂工作结束后尽快完成，以便及时反馈给月嫂,同时也能够更好地记忆和评价月嫂的工作表现。
4. 保密性：评价表应妥善保存,避免泄露月嫂的个人隐私信息。
5. 双向沟通：在填写评价表后，应与月嫂进行沟通，听取她的意见和反馈,以便更好地改进和提高月嫂的工作质量。

月嫂工作评价表是雇主评价月嫂工作表现的重要工具，通过填写评价表，雇主可以全面了解月嫂的工作情况，并及时反馈给月嫂，以便她能够及时改进和提高自己的工作质量，在填写评价表时，应注意客观性、具体性、及时性、保密性和双向沟通等原则,以便更好地评价月嫂的工作表现。