住家月嫂的合同怎么写

摘要：

📜住家月嫂合同撰写指南📝在迎接新生命的到来时,聘请一位住家月嫂来照顾母婴是许多家庭的选择，为了确保双方权益，一份明确、规范的住家月嫂合同至关重要，以下是一份住家月嫂合同的撰写指南，帮助您更好地维护...

📜 住家月嫂合同撰写指南 📝

在迎接新生命的到来时,聘请一位住家月嫂来照顾母婴是许多家庭的选择，为了确保双方权益，一份明确、规范的住家月嫂合同至关重要，以下是一份住家月嫂合同的撰写指南，帮助您更好地维护自身权益。

合同基本信息

1. 合同名称：住家月嫂服务合同
2. 双方基本信息：
   • 月嫂姓名、身份证号码、联系方式
   • 客户姓名、身份证号码、联系方式
   • 服务地点
   1. 服务时间：明确服务期限，如“自2023年1月1日至2023年6月30日”。
   2. ：列举月嫂需提供的服务，如新生儿护理、产妇护理、家务清洁、营养膳食等。
   3. 服务标准：规定服务质量标准，如“月嫂需保证新生儿每日睡眠时间不少于8小时”。

   薪酬及支付方式

   1. 薪酬标准：明确月嫂的月薪，如“月薪8000元人民币”。
   2. 支付方式：约定支付时间及方式，如“每月25日支付当月工资，通过银行转账方式支付”。
   3. 加班及补贴：如有加班，需明确加班费计算方式和补贴标准。

   双方责任与义务

   1. 月嫂责任：
      • 确保母婴安全,遵守职业道德。
      • 保持服务地点的卫生清洁。
      • 遵守客户家庭规定,尊重家庭成员。
   2. 客户责任：
   • 提供月嫂食宿及必要的生活用品。
   • 为月嫂提供必要的医疗保健。
   • 保障月嫂的人身安全。

   违约责任

   1. 月嫂违约：如月嫂擅自离岗，需支付违约金，如“擅自离岗，需支付一个月工资的违约金”。
   2. 客户违约：如客户拖欠工资，需支付滞纳金，如“拖欠工资，每日按工资的1%支付滞纳金”。

   合同解除

   1. 月嫂解除合同：需提前一个月通知客户，并支付剩余服务期间的工资。
   2. 客户解除合同：需提前一个月通知月嫂，并支付剩余服务期间的工资。

   其他约定

   1. 保密条款：双方需对服务内容保密。
   2. 争议解决：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向人民++提++讼。

   通过以上七个方面的详细约定,一份住家月嫂合同将更加完善，在签订合同前，请务必仔细阅读并充分沟通，以确保双方权益得到保障。👍👩‍🍳👶👪