聘请月嫂合同怎么写

摘要：

聘请月嫂合同撰写指南📝在迎接新生命的同时,很多家庭会选择聘请月嫂来协助照顾新生儿和产妇，一份清晰、规范的聘请月嫂合同对于保障双方权益至关重要，下面，我将为大家详细介绍如何撰写一份合格的聘请月嫂合同，...

聘请月嫂合同撰写指南 📝

在迎接新生命的同时,很多家庭会选择聘请月嫂来协助照顾新生儿和产妇，一份清晰、规范的聘请月嫂合同对于保障双方权益至关重要，下面，我将为大家详细介绍如何撰写一份合格的聘请月嫂合同。

合同基本要素

🔍 ：“家庭聘请月嫂服务合同”。

📝双方基本信息：包括雇主（家庭）和月嫂的姓名、身份证号码、联系方式等。

🔍 ：详细列出月嫂需提供的服务项目，如婴儿护理、产妇护理、家务清洁等。

📅服务时间：明确服务开始和结束的时间，以及服务期间的工作时间安排。

💰服务费用：包括月嫂的工资、食宿费用、节假日补贴等，并明确支付方式和时间。

📝双方权利与义务：明确双方在服务期间的权利和义务，如月嫂的职责范围、保密义务、雇主对月嫂的照顾等。

🔗违约责任：约定双方在合同履行过程中可能出现的违约行为及相应的违约责任。

📝争议解决方式：约定解决合同履行过程中出现的争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。

合同撰写要点

🔹清晰明确应条理清晰，避免模糊不清的表述。

🔹详细具体、费用、时间等细节应具体明确，避免日后产生++。

🔹双方签字：合同双方应在合同上签字或盖章，以确保合同的法律效力。

🔹法律依据：在合同中可引用相关法律法规，以保障双方权益。

示例合同条款

1. ：月嫂负责婴儿的日常护理，包括换尿布、洗澡、抚触等；产妇的饮食调理、心理辅导等；家务清洁，如扫地、洗碗等。

2. 服务时间：自2023年10月1日起至2023年12月31日止，每天8小时工作制。

3. 服务费用：月嫂工资为人民币8000元/月，食宿自理，每月25日前支付下月工资。

4. 双方权利与义务：月嫂应遵守家庭规定，爱护雇主财产，保守家庭秘密；雇主应提供安全、舒适的工作环境，关心月嫂生活。

5. 违约责任：如月嫂未能履行合同规定，雇主有权解除合同，并要求赔偿损失；如雇主未能按时支付工资，月嫂有权解除合同。

6. 争议解决方式：如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

通过以上指南,相信您已经对如何撰写聘请月嫂合同有了清晰的认识，希望这份合同能为您的家庭带来和谐与安宁，祝您和家人幸福美满！😊👶👩‍👧‍👦