月嫂岗位劳动合同怎么写

摘要：

🌕月嫂岗位劳动合同撰写指南📜随着社会的发展和家庭需求的多样化,月嫂这一职业越来越受到重视，为了保障双方权益，明确职责，一份规范的月嫂岗位劳动合同至关重要，以下是一份月嫂岗位劳动合同的撰写指南，希望...

🌕 月嫂岗位劳动合同撰写指南 📜

随着社会的发展和家庭需求的多样化,月嫂这一职业越来越受到重视，为了保障双方权益，明确职责，一份规范的月嫂岗位劳动合同至关重要，以下是一份月嫂岗位劳动合同的撰写指南，希望能为大家提供参考。

合同基本信息

1️⃣合同名称：月嫂岗位劳动合同2️⃣合同编号：[填写合同编号]3️⃣签订日期：[填写签订日期]4️⃣甲方（雇主）：[填写雇主姓名或单位名称]5️⃣乙方（月嫂）：[填写月嫂姓名]

1️⃣ ：

• 乙方负责照顾甲方新生儿的生活起居,包括喂养、洗澡、换尿布等。
• 乙方负责协助甲方处理家务,如打扫卫生、洗衣做饭等。
• 乙方需遵守甲方家庭的作息时间,确保新生儿及家庭成员的生活质量。

2️⃣工作时间：

• 乙方每日工作时间：[填写工作时间]
• 乙方每周休息日：[填写休息日]

3️⃣工资待遇：

• 乙方月工资：[填写月工资金额]
• 工资支付方式：[填写支付方式，如现金、银行转账等]
• 工资支付时间：[填写支付时间，如每月几号]

4️⃣福利待遇：

• 乙方享有国家法定节假日休息。
• 乙方享有带薪年假。
• 甲方负责乙方在岗期间的食宿。

5️⃣违约责任：

• 乙方如有迟到、早退、擅自离岗等行为，甲方有权扣除相应工资。
• 乙方如有严重违反甲方家庭规定,甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

6️⃣合同解除：

• 双方协商一致,可以解除合同。
• 乙方在合同期内提出离职,需提前[填写天数]天通知甲方。
• 甲方在合同期内单方面解除合同,需提前[填写天数]天通知乙方。

合同附件

1️⃣乙方身份证复印件2️⃣乙方健康证明3️⃣乙方培训证明

合同签订

1️⃣双方在合同上签字盖章2️⃣甲方将合同复印件交予乙方

通过以上步骤,一份规范的月嫂岗位劳动合同就完成了，希望这份指南能帮助您顺利签订合同，保障双方权益。🌟