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摘要：🤔私下请的月嫂能扣钱吗？揭秘职场育儿难题！在这个快节奏的社会,许多职场妈妈在产后面临着兼顾工作与育儿的挑战，为了更好地照顾新生儿，很多妈妈会选择请月嫂，问题来了：如果是在私下请的月嫂，公司能否扣钱呢...
🤔 私下请的月嫂能扣钱吗？揭秘职场育儿难题！
在这个快节奏的社会,许多职场妈妈在产后面临着兼顾工作与育儿的挑战，为了更好地照顾新生儿，很多妈妈会选择请月嫂，问题来了：如果是在私下请的月嫂，公司能否扣钱呢？🤔
我们要明确一点,员工在产假期间享受国家规定的产假待遇，这是法律赋予的权利，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，女职工产假期间，用人单位不得降低其工资、解除劳动合同或者以其他方式侵害其合法权益。
私下请的月嫂是否能扣钱呢？这里有几个方面需要考虑：
合同约定：如果员工与公司签订的劳动合同中有关于请月嫂的相关条款，明确规定了产假期间不得请月嫂，那么公司可以按照合同约定扣钱。
公司规定：部分公司可能有内部规定，禁止员工在产假期间请月嫂，如果员工违反了这些规定，公司也有权扣除相应的费用。
实际情况：如果员工在产假期间确实需要请月嫂，且与公司沟通后得到同意，那么公司一般不会扣钱。
私下请的月嫂是否能扣钱,关键在于以下几个方面：
- 合同约定：是否违反了劳动合同中的规定。
- 公司规定：是否违反了公司的内部规定。
- 实际情况：是否得到了公司的同意。
作为职场妈妈,我们既要维护自己的合法权益，也要尊重公司的规定，在请月嫂之前，务必与公司充分沟通，确保双方权益得到保障。👩💼
希望每一位职场妈妈都能在产假期间得到应有的关爱和尊重,顺利度过育儿期。💪💖
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