月嫂提成一般怎么提的呀

摘要：

🌕月嫂提成一般怎么提的呀？👩‍👶随着社会的发展，越来越多的家庭选择请月嫂来照顾新生儿的起居生活，月嫂作为专业护理人员，其提成制度也备受关注，月嫂提成一般怎么提的呢？下面我们就来详细了解一下，🌟一、按服...

🌕月嫂提成一般怎么提的呀？👩‍👶

随着社会的发展，越来越多的家庭选择请月嫂来照顾新生儿的起居生活，月嫂作为专业护理人员，其提成制度也备受关注，月嫂提成一般怎么提的呢？下面我们就来详细了解一下。

🌟一、按服务时间提成

月嫂的提成通常与服务时间挂钩，服务时间越长，提成越高,可以分为以下几个阶段：

1️⃣ 初期：月嫂入职前三个月，提成相对较低，一般为月薪的70%-80%。2️⃣ 中期：服务满三个月后，提成逐渐提高，一般为月薪的80%-90%。3️⃣ 后期：服务满六个月后，提成达到最高，一般为月薪的90%-100%。

🌟二、按服务质量提成

除了服务时间，月嫂的服务质量也是影响提成的重要因素,以下几种情况可以获得额外提成：

1️⃣ 宝宝健康成长：宝宝在月嫂的照顾下健康成长，家长满意，可给予额外提成。2️⃣ 家务清洁：月嫂负责家务清洁，保持家庭环境整洁，可获得额外提成。3️⃣ 家长满意度：家长对月嫂的服务满意,可给予额外提成。

🌟三、按客户需求提成

部分月嫂公司会根据客户需求，提供个性化服务，如夜奶、育儿嫂等，这些服务的提成相对较高,具体如下：

1️⃣ 夜奶服务：每晚服务一次，提成一般为月薪的10%-20%。2️⃣ 育儿嫂服务：负责宝宝日常护理，提成一般为月薪的20%-30%。

🌟四、其他提成

1️⃣ 推荐提成：月嫂成功推荐其他客户，可获得一定比例的提成。2️⃣ 培训提成：月嫂参加公司培训，提升自身技能,可获得培训补贴。

月嫂提成一般包括服务时间、服务质量、客户需求等因素，在实际工作中，月嫂应根据自身能力和市场需求，努力提升服务质量，争取获得更高的提成。🎉🎊