登录 / 注册月嫂国庆加班工资怎么算
摘要：🌕月嫂国庆加班工资怎么算？揭秘你的权益保障！国庆节即将来临，许多家庭都会选择在这个特殊的日子里欢聚一堂，享受假期的喜悦，对于从事月嫂行业的姐妹们来说，国庆期间加班成了家常便饭，月嫂国庆加班工资怎么算呢...
🌕月嫂国庆加班工资怎么算？揭秘你的权益保障！
国庆节即将来临，许多家庭都会选择在这个特殊的日子里欢聚一堂，享受假期的喜悦，对于从事月嫂行业的姐妹们来说，国庆期间加班成了家常便饭，月嫂国庆加班工资怎么算呢？今天就来为大家揭秘一下🔍。
我们要明确一点，根据《中华人民共和国劳动法》的规定,法定节假日加班工资的计算方式如下：
正常加班工资：法定节假日加班，按照不低于工资的300%支付加班工资。
休息日加班工资：法定节假日不能安排休息的，按照不低于工资的300%支付加班工资；休息日安排加班的，按照不低于工资的200%支付加班工资。
月嫂国庆加班工资具体怎么算呢？
📝计算公式：
正常加班工资：月嫂的日工资×300%
休息日加班工资：月嫂的日工资×200%
需要注意的是，这里的“日工资”是指月嫂的月工资除以每月制度工作天数（一般为21.75天）所得的数额。
举个例子，假设某月嫂的月工资为8000元,那么她的日工资为：
8000元 ÷ 21.75天 ≈ 369.77元/天
如果她在国庆期间正常加班,那么她的加班工资为：
77元/天 × 300% ≈ 1109.31元/天
如果她在国庆期间休息日加班,那么她的加班工资为：
77元/天 × 200% ≈ 739.54元/天
🔔温馨提示：
月嫂在签订合同时，应明确约定加班工资的计算方式和支付标准,确保自己的权益不受侵害。
如果遇到用人单位不按照规定支付加班工资的情况，月嫂可以依法维护自己的权益,向劳动监察部门投诉。
国庆期间，月嫂们辛苦了！希望每位月嫂都能拿到应得的加班工资，过一个快乐、充实的国庆节！🎉🎊
