登录 / 注册月嫂法定休息日怎么算
摘要：🌕月嫂法定休息日怎么算🌕随着社会的进步和人们生活水平的提高，越来越多的家庭选择请月嫂来照顾新生儿和产妇，月嫂在照顾新生儿和产妇的同时，也需要得到充分的休息和调养，月嫂的法定休息日怎么算呢？下面我们就来...
🌕月嫂法定休息日怎么算🌕
随着社会的进步和人们生活水平的提高，越来越多的家庭选择请月嫂来照顾新生儿和产妇，月嫂在照顾新生儿和产妇的同时，也需要得到充分的休息和调养，月嫂的法定休息日怎么算呢？下面我们就来了解一下。
我们要明确月嫂的法定休息日是指月嫂在服务期间，按照国家规定享有的休息时间，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,月嫂的法定休息日有以下几种计算方式：
📅按天数计算：月嫂的法定休息日按照服务合同约定的天数计算，通常情况下，月嫂的服务周期为28天，其中包含7天的法定休息日，也就是说，月嫂每服务28天,就有7天的休息时间。
🕒按小时计算：如果月嫂的服务周期不是28天，那么她的法定休息日可以按照小时计算，月嫂每工作12小时，就可以享受1小时的休息时间,具体的休息时间还需根据实际情况和双方协商确定。
📅按周计算：有些月嫂的服务合同中约定，月嫂每周可以享受1天的休息时间，这种情况下,月嫂的法定休息日就是每周的某一天。
需要注意的是，月嫂的法定休息日必须得到保障，雇主不得无故占用月嫂的休息时间，如果雇主违反规定，月嫂可以向劳动监察部门投诉,维护自己的合法权益。
以下情况也属于月嫂的法定休息日：
🏠月嫂在雇主家中休息时,雇主不得安排月嫂进行任何工作。
🚗月嫂在往返雇主家与医院、商场等场所时,途中不得安排月嫂进行工作。
📅月嫂在法定节假日、周末等休息日,雇主不得安排月嫂进行工作。
月嫂的法定休息日是保障月嫂身心健康的重要保障，雇主和月嫂在签订服务合同时，应明确约定月嫂的法定休息日，确保月嫂得到充分的休息和调养。🌟
