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摘要：月嫂有传染病,退订金问题解答🤔随着新生儿家庭的增多,月嫂这一职业越来越受到欢迎，一旦月嫂出现传染病，家庭与月嫂公司之间的++也随之而来，其中最让人关注的问题就是：月嫂有传染病，退订金的问题，下面，我们...
月嫂有传染病,退订金问题解答🤔
随着新生儿家庭的增多,月嫂这一职业越来越受到欢迎，一旦月嫂出现传染病，家庭与月嫂公司之间的++也随之而来，其中最让人关注的问题就是：月嫂有传染病，退订金的问题，下面，我们就来详细探讨一下这个问题。
我们需要明确一点：传染病是可以通过法律途径进行++的，根据《中华人民共和国传染病防治法》规定，任何单位和个人都应当遵守传染病防治规定，不得隐瞒、谎报、缓报传染病疫情，如果月嫂患有传染病，且在合同签订前未如实告知雇主，那么雇主有权要求月嫂承担相应的法律责任。
关于退订金的问题,具体情况如下：
合同规定：我们需要查看与月嫂公司签订的合同内容，如果合同中有关于传染病导致退订金的条款，那么按照合同规定执行。
法律法规：如果没有合同规定，我们可以参考《中华人民共和国合同法》的相关条款，根据法律规定，如果一方违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任，在这种情况下，雇主可以要求月嫂公司退还已支付的订金。
实际情况：如果月嫂患有传染病，且对婴儿健康造成威胁，那么雇主为了孩子的安全考虑，可以单方面解除合同，月嫂公司应当退还雇主已支付的订金。
月嫂有传染病,退订金的问题，应当根据合同规定、法律法规以及实际情况来确定，为了避免此类问题的发生，雇主在选择月嫂时，一定要选择正规、有资质的月嫂公司，并仔细阅读合同条款，确保自身权益得到保障。🛡️
我们也呼吁月嫂行业加强自律,提高从业人员的职业道德和业务水平，共同维护母婴健康。👶👶
希望每位家庭都能找到合适的月嫂,为孩子提供一个温馨、健康的成长环境。💖💖
