月嫂不给开工资怎么办

摘要：

月嫂不给开工资怎么办？++攻略助你++到底随着社会的不断发展，家政服务行业逐渐兴起，月嫂作为其中的一员，为广大新手妈妈提供了很多便利，在现实生活中，有些月嫂在服务过程中不给开工资，让很多雇主感到困扰，...

月嫂不给开工资怎么办？++攻略助你++到底

随着社会的不断发展，家政服务行业逐渐兴起，月嫂作为其中的一员，为广大新手妈妈提供了很多便利，在现实生活中，有些月嫂在服务过程中不给开工资，让很多雇主感到困扰，遇到这种情况，我们应该如何++呢？以下为您详细介绍。

收集证据

要收集月嫂不给开工资的相关证据,这些证据包括但不限于：

1. 劳动合同：如果之前签订过劳动合同,那么合同中关于工资的约定就是重要证据。

2. 工资条：如果雇主有发放工资条的习惯,那么工资条也是有力证据。

3. 支付凭证：如转账记录、现金支付收据等。

4. 证人证言：如有其他人在场,可请他们作证。

协商解决

在收集到相关证据后，首先尝试与月嫂进行协商,以下是协商时的一些建议：

1. 保持冷静，理性沟通,避免情绪化。

2. 根据收集到的证据,提出合理的诉求。

3. 强调法律依据,让对方明白不给开工资是违法行为。

4. 如果月嫂同意支付工资,可要求其签署书面承诺。

寻求法律援助

如果协商无果,可以向以下途径寻求法律援助：

1. 劳动仲裁委员会：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,要求月嫂支付工资。

2. 法律援助机构：联系当地法律援助机构,寻求专业律师的帮助。

3. 公安机关：如果月嫂存在诈骗等违法行为,可以向公安机关报案。

++成功后的注意事项

1. 确保月嫂支付工资,并妥善保管相关证据。

2. 如果月嫂在服务过程中存在其他问题,可再次与月嫂协商或寻求法律援助。

遇到月嫂不给开工资的情况，雇主应冷静应对，通过收集证据、协商解决、寻求法律援助等途径++，在++过程中，要注重保护自己的合法权益,确保自身利益不受侵害。