登录 / 注册谈好的月嫂不敢来上班怎么办
摘要：谈好的月嫂不敢来上班怎么办随着社会的发展，越来越多的家庭选择请月嫂来照顾新生儿，在实际操作过程中，有时候会遇到谈好的月嫂不敢来上班的情况，面对这样的问题,我们应该如何应对呢？我们要了解月嫂不敢来上班的...
谈好的月嫂不敢来上班怎么办
随着社会的发展，越来越多的家庭选择请月嫂来照顾新生儿，在实际操作过程中，有时候会遇到谈好的月嫂不敢来上班的情况，面对这样的问题,我们应该如何应对呢？
我们要了解月嫂不敢来上班的原因，可能是由于家庭环境、工作强度、薪资待遇等方面的问题，针对这些原因,我们可以采取以下措施：
沟通了解：与月嫂进行充分沟通，了解她不敢来上班的具体原因，如果是家庭环境问题，可以适当调整居住条件；如果是工作强度问题，可以适当调整工作时间或工作量；如果是薪资待遇问题,可以适当提高薪资。
增强信任：月嫂不敢来上班，很大程度上是因为对家庭不信任,我们可以通过以下几个方面来增强信任：
（1）提供真实有效的家庭信息，如家庭成员、生活习惯等。
（2）展示家庭环境，如居住条件、卫生状况等。
（3）邀请月嫂参观家庭,让她对家庭有更直观的了解。
增加安全感：月嫂在陌生的环境中工作，可能会感到不安全,我们可以通过以下方式增加她的安全感：
（1）安排专人对月嫂进行培训,让她熟悉工作内容和要求。
（2）提供必要的生活保障，如食品、住宿等。
（3）关心月嫂的生活，了解她的需求,及时为她解决困难。
制定合同：为了避免类似问题再次发生，可以与月嫂签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务，合同中应包括薪资、工作时间、工作内容、违约责任等内容。
寻找替代方案：如果月嫂实在无法来上班，可以寻找其他合适的月嫂或家政人员，在寻找过程中，要注重考察其经验和能力,确保为家庭提供优质的服务。
面对谈好的月嫂不敢来上班的情况，我们要从多方面入手，解决问题，通过沟通、增强信任、增加安全感、制定合同和寻找替代方案等方法,确保家庭得到满意的月嫂服务。
