月嫂被打骨折怎么赔偿的

摘要：

月嫂被打骨折，赔偿问题详解在我国，月嫂作为一种新兴职业，已经越来越受到家庭的欢迎，近期发生的一起月嫂被打骨折事件，引发了人们对月嫂权益保障的关注，月嫂被打骨折后,应该如何进行赔偿呢？我们要明确，月嫂被...

月嫂被打骨折，赔偿问题详解

在我国，月嫂作为一种新兴职业，已经越来越受到家庭的欢迎，近期发生的一起月嫂被打骨折事件，引发了人们对月嫂权益保障的关注，月嫂被打骨折后,应该如何进行赔偿呢？

我们要明确，月嫂被打骨折属于人身伤害赔偿范畴，根据《中华人民共和国侵权责任法》的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金；造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

具体到月嫂被打骨折的赔偿问题,可以从以下几个方面进行：

1. 医疗费：月嫂被打骨折后，应当及时就医，治疗过程中产生的医疗费用，包括药品费、检查费、手术费等,应由侵权方承担。

2. 护理费：在治疗期间，月嫂可能需要家人或护工进行护理,所产生的护理费用也应由侵权方承担。

3. 交通费：月嫂就医过程中产生的交通费用，如打车费、公交费等,也应由侵权方承担。

4. 误工费：如果月嫂被打骨折导致无++常工作，那么因误工造成的收入损失,也应由侵权方赔偿。

5. 残疾赔偿金：如果月嫂被打骨折导致残疾，根据伤残等级,侵权方还需支付相应的残疾赔偿金。

6. 精神损害赔偿：如果月嫂被打骨折给其精神造成较大影响,侵权方还需支付相应的精神损害赔偿。

在赔偿过程中,月嫂可以采取以下措施：

1. 收集证据：如医疗证明、护理记录、交通票据、误工证明等,以便在索赔时提供有力证据。

2. 与侵权方协商：在收集到相关证据后，月嫂可以与侵权方进行协商,争取达成赔偿协议。

3. 向++提++讼：如果协商不成，月嫂可以向++提++讼,要求侵权方承担赔偿责任。

月嫂被打骨折后，应依法维护自己的合法权益，在索赔过程中，要充分收集证据，依法++，争取获得合理的赔偿，这也提醒广大雇主，要尊重月嫂的合法权益,避免类似事件的发生。