月嫂挂公司接私活违法吗

摘要：

月嫂挂靠公司接私活,违法吗？随着社会的发展，家政服务行业日益繁荣，月嫂作为其中重要的一环，越来越受到家庭的青睐，近期有关月嫂挂靠公司接私活的现象引起了广泛关注,月嫂挂靠公司接私活是否违法呢？我们需要明...

月嫂挂靠公司接私活,违法吗？

随着社会的发展，家政服务行业日益繁荣，月嫂作为其中重要的一环，越来越受到家庭的青睐，近期有关月嫂挂靠公司接私活的现象引起了广泛关注,月嫂挂靠公司接私活是否违法呢？

我们需要明确“挂靠”和“私活”的概念，挂靠，指的是月嫂与家政公司签订劳动合同，但实际工作却是为其他家庭提供服务，私活，则是指月嫂在挂靠公司之外,自行接取其他家庭的家政服务订单。

从法律角度来看，月嫂挂靠公司接私活是否违法,取决于以下几个因素：

1. 劳动合同：如果月嫂与家政公司签订了合法有效的劳动合同，且合同中明确规定了月嫂的工作内容、工作时间、薪酬待遇等，那么月嫂在合同期内接取私活可能构成违约，根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者违反劳动合同约定，给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

2. 公司规定：部分家政公司对员工接取私活有明确禁止性规定，如果月嫂违反公司规定接取私活,可能面临被公司解雇的风险。

3. 劳动保障：月嫂在接取私活过程中，若发生意外事故或劳动争议，可能会面临++困难，因为私活不属于正规劳动关系,月嫂在++过程中可能无法享受到国家规定的劳动保障待遇。

月嫂挂靠公司接私活在一定程度上可能存在违法风险，为了保障自身权益,月嫂在接取私活时应注意以下几点：

1. 仔细阅读劳动合同,了解自身权益和义务。

2. 与家政公司沟通,确保公司同意其在合同期内接取私活。

3. 在接取私活过程中，注意签订书面协议,明确双方权利义务。

4. 关注劳动保障政策,确保自身权益不受侵害。

月嫂挂靠公司接私活并非绝对违法，但需在确保自身权益的前提下，谨慎行事，家政公司也应加强对员工的规范管理,保障双方的合法权益。