月嫂打伤孩子怎么赔偿的

摘要：

月嫂打伤孩子如何进行赔偿随着社会的发展,越来越多的家庭选择雇佣月嫂来照顾新生儿，近期发生的一起月嫂打伤孩子的案例，引起了社会的广泛关注，月嫂打伤孩子应该如何进行赔偿呢？根据《侵权责任法》的规定，月嫂作...

月嫂打伤孩子如何进行赔偿

随着社会的发展,越来越多的家庭选择雇佣月嫂来照顾新生儿，近期发生的一起月嫂打伤孩子的案例，引起了社会的广泛关注，月嫂打伤孩子应该如何进行赔偿呢？

根据《侵权责任法》的规定，月嫂作为保姆，在履行职责过程中造成他人损害的，应当承担侵权责任，月嫂打伤孩子，其雇主（即雇佣月嫂的家庭）应当承担赔偿责任。

赔偿方式主要包括以下几种：

1. 医疗费用：包括孩子因受伤而产生的挂号费、检查费、治疗费、药品费、手术费等。

2. 误工费：如果孩子受伤导致其父母无++常工作，可以要求赔偿误工费，误工费的计算标准一般参照受害人的月收入或当地平均工资。

3. 护理费：孩子受伤后，需要家人进行护理，可以要求赔偿护理费，护理费的计算标准一般参照护理人员的日工资或当地平均工资。

4. 精神损害抚慰金：如果孩子受伤严重，给家庭带来了较大的精神痛苦，可以要求赔偿精神损害抚慰金。

5. 其他合理费用：如交通费、住宿费等。

在具体赔偿过程中,可以采取以下步骤：

1. 确定责任：要确定月嫂是否确实存在打伤孩子的行为，以及其雇主是否应当承担赔偿责任。

2. 协商赔偿：双方可以就赔偿事宜进行协商，尽量达成一致意见。

3. 提++讼：如果协商不成，可以向人民++提++讼，要求赔偿。

4. ++判决：++会根据案件事实和法律规定，判决赔偿金额。

月嫂打伤孩子,其雇主应当承担赔偿责任，在赔偿过程中，双方应本着公平、合理、自愿的原则，依法维护自身权益，家庭在选择月嫂时，要注重考察其资质和口碑，确保孩子的安全。