商场招聘月嫂怎么说

摘要：

商场招聘月嫂,这样表达更吸引人随着社会的进步和家庭结构的变化,越来越多的家庭开始重视母婴护理，月嫂这一职业也逐渐受到了广泛的关注，商场作为人流密集的公共场所，自然也是月嫂招聘的热门场所，如何在商场招聘...

商场招聘月嫂,这样表达更吸引人

随着社会的进步和家庭结构的变化,越来越多的家庭开始重视母婴护理，月嫂这一职业也逐渐受到了广泛的关注，商场作为人流密集的公共场所，自然也是月嫂招聘的热门场所，如何在商场招聘月嫂时，用恰到好处的语言吸引求职者的注意呢？以下是一些建议：

明确招聘信息,在商场进行月嫂招聘时，应首先在显眼位置张贴详细的招聘信息，以下是一个示例：

【招聘】月嫂全职/++，薪资待遇优厚！

1. 负责新生儿及产妇的日常护理；
2. 提供科学的育儿指导；
3. 负责家庭卫生及营养搭配。

任职要求：

1. 具备相关资格证书,有丰富经验者优先；
2. 具有良好的沟通能力和服务意识；
3. 有责任心,能承受一定的工作压力。

薪资待遇：

1. 全职：底薪+提成，月薪8000-15000元；
2. ++：按小时计费，每小时80-120元。

联系方式：电话：xxx-xxxxxxx邮箱：xxxx@xxx.com

巧用语言吸引求职者,在招聘信息中，可以采用以下几种方式：

1. 突出薪资待遇,在招聘信息中，明确标注薪资待遇，让求职者一目了然，增加吸引力。

2. 强调职业发展,可以提及公司或商场在母婴护理领域的地位，以及员工晋升机会，吸引有志于此行业的求职者。

3. 突出工作环境,描述商场环境优雅、设施齐全，为员工提供良好的工作氛围。

4. 突出企业文化,介绍公司或商场的核心价值观，如关爱员工、客户至上等，让求职者感受到企业的温暖。

5. 使用热情洋溢的语言,在招聘信息中，使用一些积极的词汇，如“欢迎加入”、“期待您的到来”等，传递出对求职者的热情。

现场互动,在商场招聘月嫂时，可以设置一个咨询台，由专人负责解答求职者的疑问，可以开展一些互动活动，如现场面试、技能展示等，让求职者更加直观地了解工作内容。

在商场招聘月嫂时,通过明确招聘信息、巧用语言吸引求职者、现场互动等方式，可以有效地提高招聘效果，吸引更多优秀人才加入。