月嫂签约攻略怎么写好

摘要：

如何撰写一份满意的合同随着社会的进步和人们生活水平的提高,越来越多的家庭选择聘请月嫂来照顾新生儿的护理和产妇的恢复，一份详细的月嫂签约攻略，不仅能保障双方的权益，还能确保服务质量和满意度，以下是一些撰...

如何撰写一份满意的合同

随着社会的进步和人们生活水平的提高,越来越多的家庭选择聘请月嫂来照顾新生儿的护理和产妇的恢复，一份详细的月嫂签约攻略，不仅能保障双方的权益，还能确保服务质量和满意度，以下是一些撰写月嫂签约合同时需要注意的要点：

明确服务内容

在合同中,首先要明确月嫂的服务内容，包括但不限于：

1. 产妇护理：包括产后饮食指导、++护理、心理疏导等。
2. 婴儿护理：包括喂养、换尿布、洗澡、抚触、疫苗接种等。
3. 家务协助：如做饭、洗衣、打扫卫生等。

约定服务时间

合同中应明确月嫂的服务时间,包括每天的工作时长、每周的工作天数以及休息日，还要约定特殊情况下的工作时间调整。

规定服务标准

为了确保服务质量,合同中应规定月嫂的服务标准，如：

1. 技能要求：月嫂应具备一定的护理知识和技能，如新生儿护理、产妇护理等。
2. 服务态度：月嫂应具有良好的服务态度，耐心、细心、责任心强。
3. 保密原则：月嫂应遵守家庭隐私，不得泄露家庭信息。

明确费用及支付方式

合同中应明确月嫂的薪资待遇,包括基本工资、加班费、餐补等，约定支付方式，如按月支付、按周支付或按天支付。

违约责任

合同中应明确双方违约责任,如：

1. 月嫂违约：如月嫂提前离职、服务质量不达标等，应承担相应的违约金。
2. 家长违约：如家长因故提前解约，应支付月嫂相应的赔偿金。

合同期限及续约

合同中应明确合同期限,以及双方续约的条件和程序。

其他约定

1. 紧急联系：明确月嫂在紧急情况下的联系方式，确保及时沟通。
2. 争议解决：约定双方发生争议时的解决方式，如协商、调解或诉讼。

撰写月嫂签约合同时,要充分考虑双方权益，确保合同内容详尽、明确，这样既能保障服务质量，又能让双方在合作过程中更加放心、安心。