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摘要：请月嫂染上病如何进行赔偿随着社会的发展，越来越多的家庭选择聘请月嫂来照顾新生儿和产妇，月嫂在照顾产妇和新生儿的过程中，由于个人原因或外界环境等因素，可能会染上疾病，如果请的月嫂染上病,应该如何进行赔偿...
请月嫂染上病如何进行赔偿
随着社会的发展，越来越多的家庭选择聘请月嫂来照顾新生儿和产妇，月嫂在照顾产妇和新生儿的过程中，由于个人原因或外界环境等因素，可能会染上疾病，如果请的月嫂染上病,应该如何进行赔偿呢？
我们需要明确一点，月嫂在合同期内染上疾病，责任应由月嫂本人承担，但如果月嫂在服务期间，由于工作原因导致疾病传播给产妇或新生儿,那么月嫂所在的家政公司或雇主应当承担相应的赔偿责任。
以下是几种可能发生的赔偿情况及处理方法：
疾病未传播给产妇或新生儿：在这种情况下，月嫂只需承担个人医疗费用,雇主无需承担赔偿责任。
疾病传播给产妇：如果月嫂在服务期间染上疾病，并传播给产妇，雇主应当承担产妇的医疗费用、误工费、护理费等费用,雇主还需对月嫂进行一定的经济补偿。
疾病传播给新生儿：如果月嫂在服务期间染上疾病，并传播给新生儿，雇主应当承担新生儿的医疗费用、护理费、营养费等费用,雇主还需对月嫂进行一定的经济补偿。
在处理赔偿问题时,以下事项需要注意：
保留证据：雇主和月嫂在发生++时，应保留相关证据，如医疗证明、合同、工作记录等。
合同条款：在签订合同时，双方应明确约定关于疾病传播的赔偿条款,以避免日后产生++。
依法++：如果双方无法达成一致意见,可以通过法律途径解决++。
请月嫂染上病后，赔偿问题应根据实际情况进行处理，雇主和月嫂应充分了解相关法律法规，确保自身权益不受侵害，家政公司也应加强对月嫂的健康管理，确保服务质量,为产妇和新生儿提供安全的护理环境。
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