如何应对月嫂打一岁半小孩？

摘要：

月嫂打一岁半小孩，这是一件极其恶劣的事件有网友爆料称，自己请的月嫂在照顾宝宝时，多次拍打、摇晃宝宝，导致宝宝出现了呕吐、抽搐等症状,这一事件引发了社会的广泛关注和谴责，为什么会发生月嫂打一岁半小孩的事...

月嫂打一岁半小孩，这是一件极其恶劣的事件

有网友爆料称，自己请的月嫂在照顾宝宝时，多次拍打、摇晃宝宝，导致宝宝出现了呕吐、抽搐等症状,这一事件引发了社会的广泛关注和谴责。

为什么会发生月嫂打一岁半小孩的事件？

1. 缺乏监管：市场上的月嫂机构良莠不齐，一些不良机构为了降低成本，往往会雇佣一些没有资质、没有经验的月嫂，这些月嫂缺乏专业的育儿知识和技能,容易出现打小孩等不当行为。
2. 缺乏法律约束：我国还没有专门针对月嫂行业的法律法规，对于月嫂的资质、培训、服务标准等都没有明确的规定,导致月嫂市场缺乏有效的监管。
3. 雇主缺乏警惕性：一些雇主在选择月嫂时，往往只注重价格和口碑，而忽视了月嫂的资质和经验，对于月嫂的背景和品行也缺乏了解,这就给一些不良月嫂提供了可乘之机。

如何避免月嫂打一岁半小孩的事件再次发生？

1. 选择正规的月嫂机构：雇主在选择月嫂时，应该选择正规的月嫂机构，这些机构通常会对月嫂进行严格的筛选和培训,确保月嫂具备专业的育儿知识和技能。
2. 查看月嫂的资质和经验：雇主在选择月嫂时，应该查看月嫂的资质和经验，了解月嫂的背景和品行,避免选择不良月嫂。
3. 签订合同：雇主在选择月嫂时，应该与月嫂机构或月嫂本人签订合同，明确双方的权利和义务，对于月嫂的工作内容、工作时间、工作标准等都应该进行明确的规定。
4. 加强监管：雇主在雇佣月嫂期间，应该加强对月嫂的监管，定期与月嫂沟通，了解宝宝的情况,及时发现和解决问题。
5. 寻求法律帮助：如果月嫂出现了打小孩等不当行为，雇主应该及时寻求法律帮助,维护自己的合法权益。

如果发现月嫂打一岁半小孩，应该怎么办？

1. 保持冷静：要保持冷静，不要惊慌失措,以免影响自己的判断力。
2. 收集证据：要及时收集证据，如照片、视频等,以便日后++。
3. 与月嫂沟通：要与月嫂进行沟通，了解事情的真相,并要求月嫂道歉。
4. 向机构投诉：如果月嫂是机构派遣的，可以向机构投诉,要求机构对月嫂进行处理。
5. 寻求法律帮助：如果月嫂的行为构成违法犯罪，应该及时向公安机关报案,寻求法律帮助。

月嫂打一岁半小孩的事件给家长和社会带来了极大的伤害和损失，为了避免此类事件的再次发生，家长在选择月嫂时一定要慎重，要选择正规的月嫂机构，查看月嫂的资质和经验，签订合同，加强监管，如果发现月嫂有不当行为，要及时采取措施,维护自己和宝宝的合法权益。