月嫂走了，如何确保工资到账？

摘要：

事情的起因随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的家庭开始雇佣月嫂来照顾产妇和新生儿，在雇佣月嫂的过程中，也会出现一些++，比如月嫂提前离职，雇主不愿意支付工资等，我就遇到了这样的问题,让我感到...

事情的起因

随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的家庭开始雇佣月嫂来照顾产妇和新生儿，在雇佣月嫂的过程中，也会出现一些++，比如月嫂提前离职，雇主不愿意支付工资等，我就遇到了这样的问题,让我感到非常困扰。

事件经过

我请的月嫂因为家里有急事需要提前回去，在走之前已经提前和我沟通过了，我当时也同意了，但是在月嫂走了之后，我却收到了她的信息，说我还欠她X天的工资没有给她，我当时就有点懵了，因为我们在雇佣的时候已经说好工资是按天算的，而且我已经把她这个月的工资全部付清了，我就给她回复说我已经把工资全部付清了，让她查一下自己的账户，但是她还是一直给我发信息，说我没有给她钱，还威胁我说要去劳动局告我，我真的很无奈,我不知道该怎么办了。

如何避免类似的++

1. 签订合同：在雇佣月嫂之前，一定要签订合同，合同中要明确双方的权利和义务,以及工资的支付方式和时间等。
2. 保留证据：在雇佣月嫂的过程中，要保留好相关的证据，比如聊天记录、转账记录等,以便出现++时可以作为证据使用。
3. 及时沟通：在雇佣月嫂的过程中，要及时沟通，遇到问题要及时解决,避免问题扩大化。

通过这件事情，我深刻认识到了签订合同和保留证据的重要性，我也希望其他雇主在雇佣月嫂的时候，能够注意这些问题,避免出现类似的++。