月嫂走的当天怎么算工资

摘要：

🌕月嫂走的当天工资怎么算？详解来了！👩‍🍳亲爱的家长们，当月嫂即将离开我们的家庭，为宝宝们带来温馨的呵护即将画上句号，月嫂走的当天工资怎么算呢？就让我为大家详细解答一下这个问题吧！🤔我们要明确一点，...

🌕 月嫂走的当天工资怎么算？详解来了！👩‍🍳

亲爱的家长们，当月嫂即将离开我们的家庭，为宝宝们带来温馨的呵护即将画上句号，月嫂走的当天工资怎么算呢？就让我为大家详细解答一下这个问题吧！🤔

我们要明确一点，月嫂的工资计算是根据工作天数来计算的,月嫂的工资分为基本工资和奖金两部分。

基本工资

月嫂的基本工资通常按照以下方式计算：

（1）底薪：月嫂的底薪是按照合同约定的月工资来计算的，一般情况下，月嫂的底薪在8000-15000元之间。

（2）加班费：如果月嫂在合同约定的休息日或节假日加班，加班费是底薪的1.5倍或2倍。

（3）提成：部分月嫂公司会根据月嫂的工作表现给予一定的提成，提成金额一般在底薪的5%-10%之间。

奖金

月嫂的奖金主要包括以下几种：

（1）全勤奖：如果月嫂在整个服务期间没有请假，可以享受全勤奖，金额一般在底薪的5%-10%之间。

（2）优秀员工奖：月嫂在工作中表现优秀，如得到客户好评、完成工作任务等,可以享受优秀员工奖。

（3）年终奖：部分月嫂公司会根据月嫂的工作表现和公司业绩给予年终奖。

月嫂走的当天工资怎么算呢？

1. 如果月嫂在合同约定的休息日或节假日离开,当天工资按照加班费计算。

2. 如果月嫂在正常工作日离开,当天工资按照底薪计算。

3. 如果月嫂在服务期间提前解除合同，当天工资按照底薪计算,但需要扣除提前解除合同违约金。

月嫂走的当天工资计算相对简单，但家长们还是需要提前了解相关规定，以免产生不必要的++，希望以上内容能帮助到大家，祝宝宝们健康成长，家庭幸福美满！😊🌈