揭秘黑心月嫂的常用手段😡

摘要：

在新生命降临的喜悦时刻,月嫂本应是贴心照顾产妇和新生儿的得力助手，市场上却存在一些黑心月嫂，她们的行为不仅辜负了雇主的信任，更给家庭带来了诸多困扰，黑心月嫂的常用方式究竟是什么呢🧐？不尽责照顾产妇忽视...

在新生命降临的喜悦时刻,月嫂本应是贴心照顾产妇和新生儿的得力助手，市场上却存在一些黑心月嫂，她们的行为不仅辜负了雇主的信任，更给家庭带来了诸多困扰，黑心月嫂的常用方式究竟是什么呢🧐？

不尽责照顾产妇

1. 忽视产后护理：产妇在分娩后身体虚弱，需要精心的护理，黑心月嫂可能对产妇的伤口护理敷衍了事，不按时更换伤口敷料，导致伤口感染、愈合缓慢😖，对于产妇产后的身体清洁，也做得马马虎虎，不能保证产妇每天都能舒适地进行擦身、洗头等护理，让产妇在本该好好调养身体的时候饱受不适。
2. 减少陪伴交流：产妇在产后心理较为敏感，需要有人陪伴和交流，黑心月嫂却常常以各种理由减少与产妇的沟通，比如长时间玩手机、看电视，对产妇的情绪变化漠不关心，当产妇想要倾诉内心的喜悦、担忧或者疲惫时，月嫂却不耐烦地敷衍几句，这无疑会让产妇感到孤独和失落😔。

亏待新生儿

1. 喂养不科学：新生儿的喂养至关重要，但黑心月嫂可能为了省事，不按照科学的喂养方式进行操作，没有按需喂养，而是固定时间喂奶，导致宝宝要么饿肚子，要么吃得过饱😣，在冲调奶粉时，也不严格按照比例，随意增减奶粉量和水量，影响宝宝的营养摄入和消化吸收。
2. 护理不细心：对于新生儿的日常护理，黑心月嫂也是漏洞百出，不及时更换尿布，导致宝宝娇嫩的皮肤长时间处于潮湿、闷热的环境中，容易引发尿布疹🥺，给宝宝洗澡时，水温控制不当，不是太烫就是太凉，让宝宝在洗澡过程中感到不适甚至哭闹，在照顾宝宝时缺乏耐心，宝宝稍有哭闹就不耐烦，甚至粗暴对待，这对宝宝的心理发育极为不利😡。

巧立名目乱收费

1. 虚报服务项目：黑心月嫂会故意夸大自己所提供的服务项目，然后向雇主收取高额费用，明明只是简单地帮忙准备了几顿饭，却声称提供了专业的产后营养餐服务，并收取相应费用😒，或者把一些本应包含在基本服务范围内的事项，如帮忙清洗产妇衣物，单独拎出来收费，让雇主在不知不觉中多花冤枉钱。
2. 索要额外报酬：以各种理由向雇主索要额外报酬也是黑心月嫂常用的手段，声称自己照顾宝宝辛苦，需要额外的“辛苦费”；或者说宝宝晚上哭闹影响自己休息，要求雇主支付“夜间照顾费”😒，有些月嫂还会暗示雇主给自己送礼物，如果雇主没有满足其要求，就会在服务过程中有所懈怠。

隐瞒自身问题

1. 健康状况不实：黑心月嫂可能故意隐瞒自己的健康状况，不向雇主如实告知自己是否患有传染性疾病、慢性疾病等，如果月嫂患有某些疾病，却在照顾产妇和新生儿时不注意防护，很容易将病菌传染给他们，给家庭带来严重的健康隐患😱。
2. 工作经历造假：为了获得雇主的信任，黑心月嫂会编造虚假的工作经历，声称自己有多年丰富的月嫂经验，曾在多家知名月子中心工作过，但实际上可能只是经过简单培训，甚至毫无经验😒，一旦雇主发现月嫂的工作能力与所宣称的不符，往往为时已晚，已经给家庭造成了一定的影响。

挑拨家庭关系

1. 在雇主家人间传话：黑心月嫂会故意在雇主家人之间传话，添油加醋地描述一些事情，从而引发家庭成员之间的矛盾，对产妇说婆婆在背后说她坏话，或者对婆婆说产妇嫌弃她照顾得不好，导致婆媳关系变得紧张😖。
2. 制造家庭矛盾：有些黑心月嫂会利用雇主家庭中的一些小问题，故意扩大矛盾，在产妇和丈夫因为育儿观念产生分歧时，月嫂不仅不从中调解，反而煽风点火，让矛盾进一步升级，破坏家庭的和谐氛围😡。

为了避免雇佣到黑心月嫂,雇主在选择月嫂时一定要谨慎，通过正规的家政服务公司聘请，查看月嫂的资质证书、工作经历等，面试时多问一些细节问题，了解其服务理念和工作态度，在月嫂服务期间，也要密切关注其工作表现，发现问题及时沟通解决，确保产妇和新生儿能够得到妥善的照顾🤗，希望每一个新生命都能在温暖、专业的呵护下健康成长，每一个家庭都能拥有一段美好的月子时光💖。