没签合同还能做月嫂吗

摘要：

😓没签合同还能做月嫂吗？🤔在我国，月嫂作为一项新兴职业，逐渐受到了越来越多家庭的青睐，在实际操作过程中，很多月嫂都会遇到一个问题：😨没签合同还能做月嫂吗？🤔我们要明确一点，即使没有签订正式的劳动合同，...

😓没签合同还能做月嫂吗？🤔

在我国，月嫂作为一项新兴职业，逐渐受到了越来越多家庭的青睐，在实际操作过程中，很多月嫂都会遇到一个问题：😨没签合同还能做月嫂吗？🤔

我们要明确一点，即使没有签订正式的劳动合同，月嫂与雇主之间依然存在雇佣关系，只要雇主支付了报酬，月嫂提供了服务，双方就构成了事实劳动关系，即使没有签订合同,月嫂依然可以从事月嫂工作。

没有签订合同的情况下,月嫂可能会面临以下风险：

1. 权益受损：如果没有签订合同，月嫂在权益受到侵害时，可能无法得到法律的保护，雇主拖欠工资、克扣工资等。

2. 责任界定不清：没有签订合同，双方在服务过程中可能对工作内容、工作标准等存在分歧,导致++。

3. 保障缺失：一些月嫂在服务过程中可能需要购买意外险、医疗保险等，如果没有签订合同,这些保障可能无法得到落实。

没签合同还能做月嫂吗？🤔

当然可以！但为了保障自己的权益,月嫂可以采取以下措施：

1. 签订口头协议：与雇主协商，签订一份口头协议，明确工作内容、工作时间、工资待遇等。

2. 保留证据：在服务过程中，保留好与雇主沟通的记录，如微信聊天记录、电话录音等,以便在发生++时作为证据。

3. 了解相关法律法规：了解《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，了解自己的权益,提高++意识。

没签合同依然可以做月嫂，但为了保障自己的权益，务必提高警惕，注意留存证据，维护自己的合法权益。👍

祝愿广大月嫂们工作顺利，家庭幸福！💪💖