月嫂不体检，谁敢请？

摘要：

月嫂是专门照顾产妇和新生儿的职业,她们需要具备专业的护理知识和技能，以确保产妇和新生儿的健康和安全，一些月嫂为了节省费用或者其他原因，不去体检就上岗，这给产妇和新生儿带来了潜在的健康风险，月嫂不去体检...

月嫂是专门照顾产妇和新生儿的职业,她们需要具备专业的护理知识和技能，以确保产妇和新生儿的健康和安全，一些月嫂为了节省费用或者其他原因，不去体检就上岗，这给产妇和新生儿带来了潜在的健康风险，月嫂不去体检可以吗？本文将从法律、道德和实际操作等方面探讨这个问题。

法律规定

根据《中华人民共和国母婴保健法》第三十三条规定：从事母婴保健工作的人员应当经过卫生行政部门考核，并取得相应的合格证书，国家对从事母婴保健工作的人员实行职业资格制度，具体办法由国务院卫生行政部门制定，月嫂必须持有相应的合格证书才能从事母婴保健工作。

如果月嫂没有体检,就无法证明她是否患有传染病或者其他影响母婴健康的疾病，也就无法保证她具备从事母婴保健工作的资格，如果月嫂在工作中出现问题，雇主可以根据相关法律规定追究月嫂的责任。

道德要求

月嫂是一份需要高度责任心和职业道德的工作,她需要照顾产妇和新生儿的生活起居、饮食、卫生等方面，确保产妇和新生儿的健康和安全，如果月嫂不去体检，就无法保证她自身的健康状况，也无法保证她能够提供专业的护理服务。

月嫂作为一名专业人士,应该具备良好的职业道德和职业操守，尊重产妇和新生儿的隐私和权利，遵守相关的职业规范和标准，如果月嫂不去体检，就无法证明她具备良好的职业道德和职业操守，也无法赢得雇主的信任和尊重。

实际操作

从实际操作的角度来看,月嫂不去体检也是不可取的，体检可以及时发现月嫂自身存在的健康问题，如传染病、皮肤病、心脏病等，这些问题可能会对产妇和新生儿的健康造成威胁，体检可以发现月嫂是否携带乙肝、艾滋病等病毒，这些病毒会通过血液、母婴垂直传播等途径传染给产妇和新生儿，对他们的健康造成严重威胁，体检可以发现月嫂是否存在其他健康问题，如贫血、营养不良等，这些问题会影响月嫂的工作能力和效率，也会对产妇和新生儿的健康造成影响。

为了保证产妇和新生儿的健康和安全,月嫂必须进行体检，体检项目包括一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝五项、艾滋病抗体、梅毒抗体等，体检结果应该由专业的医生进行评估和诊断，如果发现月嫂存在健康问题，应该及时进行治疗和康复，直到符合从事母婴保健工作的要求为止。

月嫂不去体检是不可以的,从法律、道德和实际操作等方面来看，月嫂都必须进行体检，以保证自身的健康状况和专业能力，也保证产妇和新生儿的健康和安全，雇主在选择月嫂时，应该要求月嫂提供体检报告，并查看体检报告的真实性和有效性，雇主也应该关注月嫂的工作表现和服务质量，及时发现和解决问题，确保月嫂能够提供专业的护理服务。

--|--||体检必要性|法律规定、道德要求、实际操作||体检项目|一般体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、乙肝五项、艾滋病抗体、梅毒抗体等||体检结果评估|由专业的医生进行评估和诊断||健康问题处理|发现月嫂存在健康问题，应该及时进行治疗和康复，直到符合从事母婴保健工作的要求为止