月嫂聘用协议怎么写的

摘要：

🌕月嫂聘用协议怎么写？实用指南📝随着社会的进步和人们生活水平的提高,越来越多的家庭开始选择聘请月嫂来照顾新生儿的母亲和婴儿，在签订月嫂聘用协议时，很多家庭都会感到困惑，下面，我们就来详细介绍一下月...

🌕 月嫂聘用协议怎么写？实用指南 📝

随着社会的进步和人们生活水平的提高,越来越多的家庭开始选择聘请月嫂来照顾新生儿的母亲和婴儿，在签订月嫂聘用协议时，很多家庭都会感到困惑，下面，我们就来详细介绍一下月嫂聘用协议怎么写。

为您的协议起一个明确的标题,如“XX家庭月嫂聘用协议”。

协议双方基本信息

1. 月嫂姓名、年龄、身份证号码、联系方式等；
2. 聘用方（家庭）姓名、年龄、身份证号码、联系方式等。

聘用期限

1. 明确月嫂的聘用起始日期和结束日期；

2. 如有特殊情况需要延长聘用期限,双方应协商一致并签订补充协议。

3. 月嫂的服务内容,如：产妇护理、婴儿护理、家务清洁等；

4. 服务时间,如：全天、半日等；

5. 服务地点,如：家庭住址等。

服务标准

1. 产妇护理：包括饮食、休息、情绪等方面；
2. 婴儿护理：包括喂养、洗澡、换尿布、抚触等；
3. 家务清洁：包括厨房、卫生间、客厅等。

费用及支付方式

1. 明确月嫂的月薪或日薪；
2. 支付方式,如：现金、银行转账等；
3. 支付时间,如：每月/每日支付等。

违约责任

1. 月嫂违反协议,如：擅离职守、泄露家庭隐私等；
2. 聘用方违反协议,如：拖欠工资、不按时支付等；
3. 双方违约的处理方式,如：赔偿、解除协议等。

其他约定

1. 双方认为需要约定的其他事项；
2. 协议的生效日期。

签字盖章

1. 双方签字确认；
2. 如有需要,可由双方指定的见证人签字；
3. 协议生效。

在签订月嫂聘用协议时,务必注意以上九个方面的内容，这样，既能保障双方的权益，又能确保月嫂的服务质量。🌟

（注：本文仅供参考，具体协议内容请根据实际情况进行调整。）