月嫂续单公司怎么提成

摘要：

🌕月嫂续单公司提成揭秘🌟在育儿行业，月嫂作为新手妈妈的得力助手，备受家庭青睐，而月嫂续单公司作为月嫂与雇主之间的桥梁，其提成制度也备受关注，月嫂续单公司是如何提成的呢？下面,我们就来一探究竟！🌟一、按...

🌕月嫂续单公司提成揭秘🌟

在育儿行业，月嫂作为新手妈妈的得力助手，备受家庭青睐，而月嫂续单公司作为月嫂与雇主之间的桥梁，其提成制度也备受关注，月嫂续单公司是如何提成的呢？下面,我们就来一探究竟！

🌟一、按服务时长提成

月嫂续单公司通常会根据月嫂服务的时长来计算提成，服务时长越长，提成越高,可以分为以下几个阶段：

1️⃣ 初期：月嫂服务时长在1-3个月，提成比例约为15%-20%。2️⃣ 中期：月嫂服务时长在3-6个月，提成比例约为20%-25%。3️⃣ 后期：月嫂服务时长在6个月以上，提成比例约为25%-30%。

🌟二、按服务质量提成

除了服务时长，月嫂续单公司还会根据服务质量来调整提成，服务质量高的月嫂，其提成也会相应提高,以下是一些影响服务质量的因素：

1️⃣ 专业技能：月嫂的专业技能包括新生儿护理、产妇护理、营养搭配等，技能越高，提成越高。2️⃣ 服务态度：月嫂的服务态度直接影响到雇主满意度，态度好、沟通顺畅的月嫂，提成也会更高。3️⃣ 雇主评价：雇主对月嫂的评价越高,提成也会相应提高。

🌟三、按续单数量提成

月嫂续单公司还会根据月嫂的续单数量来计算提成，续单数量越多，提成越高,以下是一些影响续单数量的因素：

1️⃣ 服务质量：服务质量高的月嫂更容易获得雇主好评，从而提高续单率。2️⃣ 人际关系：月嫂与雇主之间建立良好的人际关系，有助于提高续单率。3️⃣ 市场口碑：月嫂在市场上的口碑越好，越容易吸引更多雇主,从而提高续单数量。

月嫂续单公司的提成制度相对复杂，既考虑了服务时长、服务质量，又考虑了续单数量，月嫂要想提高自己的收入，就需要不断提升自己的专业技能和服务态度，赢得更多雇主的青睐。🌟🌟🌟