月嫂法定休息日怎么算？

摘要：

月嫂是母婴护理师的俗称,主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占80%，产妇的护理占20%，月嫂属于家政人员，和雇主之间属于雇佣关系，月嫂的法定休息日怎么算呢？相关法律...

月嫂是母婴护理师的俗称,主要是专业护理产妇与新生儿，服务的内容以月子护理为主，新生儿的护理占 80%，产妇的护理占 20%，月嫂属于家政人员，和雇主之间属于雇佣关系，月嫂的法定休息日怎么算呢？

相关法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》第三十八条规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，月嫂作为劳动者，也应该享有每周至少休息一日的权利。

月嫂的工作时间和休息时间

月嫂的工作时间和休息时间通常由雇主和月嫂协商确定,月嫂的工作时间为 24 小时，包括白天和晚上，月嫂也应该有足够的休息时间，以保证身体健康和工作效率。

月嫂的法定休息日

根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者每周至少休息一日，月嫂也应该享有每周至少休息一日的权利，具体的休息日可以由雇主和月嫂协商确定，但不能违反法律规定。

月嫂的加班工资

如果月嫂在法定休息日工作,雇主应该按照劳动法的规定支付加班工资，具体的加班工资标准由雇主和月嫂协商确定，但不能低于劳动法规定的最低标准。

月嫂的请假权利

月嫂也享有请假的权利,如果月嫂需要请假，应该提前向雇主提出申请，并协商好请假的时间和方式，雇主应该尽量满足月嫂的请假请求，但不能影响月嫂的工作安排。

月嫂作为劳动者,也应该享有每周至少休息一日的权利，具体的休息日可以由雇主和月嫂协商确定，但不能违反法律规定，如果月嫂在法定休息日工作，雇主应该按照劳动法的规定支付加班工资，月嫂也享有请假的权利，但应该提前向雇主提出申请，并协商好请假的时间和方式。

:--|:--||月嫂的定义|母婴护理师，主要是专业护理产妇与新生儿||月嫂的工作时间和休息时间|通常为 24 小时，包括白天和晚上，雇主和月嫂协商确定||月嫂的法定休息日|每周至少休息一日，具体由雇主和月嫂协商确定||月嫂的加班工资|在法定休息日工作，雇主应按照劳动法规定支付加班工资||月嫂的请假权利|提前向雇主提出申请，协商好请假时间和方式