月嫂请假条款怎么写范文

摘要：

🌙月嫂请假条款撰写指南📝在家庭育儿服务中，月嫂扮演着至关重要的角色，由于个人原因，月嫂有时需要请假，为了确保双方权益的明确和服务的顺利进行，以下是一份月嫂请假条款的撰写范文,供您参考：月嫂请假条款...

🌙 月嫂请假条款撰写指南 📝

在家庭育儿服务中，月嫂扮演着至关重要的角色，由于个人原因，月嫂有时需要请假，为了确保双方权益的明确和服务的顺利进行，以下是一份月嫂请假条款的撰写范文,供您参考：

月嫂请假条款

请假事由：

1. 月嫂因个人原因（如家庭紧急事务、健康问题等）需要请假时,应提前向雇主提出书面申请。
2. 请假事由应真实、合理,并附上相关证明材料。

请假流程：

1. 月嫂在请假前，需将请假申请书提交给雇主，并说明请假时间、请假原因及预计归期。
2. 雇主收到请假申请书后,应在三个工作日内给予答复。
3. 如需延长请假时间，月嫂应提前向雇主提出申请,并说明原因。

请假时长：

1. 月嫂请假时长根据实际情况确定,一般不超过一个月。
2. 如请假时长超过一个月,双方可协商调整服务协议或安排替代人员。

请假工资：

1. 月嫂请假期间,工资待遇按照双方签订的服务协议执行。
2. 如因月嫂个人原因请假,雇主有权根据协议扣除相应工资。

特殊情况处理：

1. 如月嫂在服务期间突发疾病，经医院诊断需请假治疗,雇主应予以理解并协助处理相关事宜。
2. 如因不可抗力因素（如自然灾害、突发公共卫生事件等）导致月嫂无++常工作，双方应协商解决,并按照相关法律法规执行。

保密条款：

月嫂在请假期间，应保守雇主家庭秘密,不得泄露家庭隐私。